Não existe modelo ideal para a elaboração de um currículo.
O candidato deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados e adaptar o currículo ao possível empregador.
Cuidado com erros de ortografia e gramática, particularmente quando o currículo for apresentado em outra língua.
Assim que você definir seu objetivo, terá condições de elaborar um currículo dirigido às suas necessidades e expectativas.
Lembre-se: tanto você quanto o mercado mudam; logo, não basta incluir algumas informações e se contentar com a forma de seu currículo.
Se você possui um currículo, ainda que antigo, ele servirá como primeira fonte para seu novo currículo.
 Este é um momento importante na sua trajetória profissional e você deve dar importância a todos os aspectos.
              
Um currículo é como um cartão de visita
 O currículo desempenha o papel de seu "cartão de visita", da sua "apresentação impressa".
 O currículo representa a primeira imagem que a empresa terá de você.
Você precisa dedicar uma atenção especial ao currículo, o seu cartão de visitas.

Elaboração do Currículo
O mercado profissional sofisticou-se e aprimorou seus métodos, já que a mão-de-obra especializada também se valorizou.
A leitura de currículos é uma das primeiras fases importantes do processo seletivo, assim, num currículo extenso, onde as informações estão exigindo um esforço adicional por parte do leitor, faz com que ele tenha tendência a descartar o candidato.
Os currículos atualmente possuem as seguintes características básicas:
             
 - No máximo 2 ou 3 páginas
* variam de acordo com a extensão da experiência do candidato ou da necessidade de inclusão de itens técnicos, por exemplo.
              
Algumas sugestões:

a) Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da página.
b) Endereço residencial completo - não esquecer de números como CEP, DDD, e caso não tenha telefone, coloque o número para recados e o nome da pessoa que irá ser responsável pela comunicação.
c) Dados pessoais - Exemplo: Brasileiro, casado, 1 filho, 30 anos.
d) Objetivo - Este item merece uma atenção especial, pois além de escrever o cargo que se pretende ocupar, deve-se enfatizar a área de atuação do profissional.
e) Formação e cursos de aperfeiçoamento - Neste item o importante é o nome do curso e a instituição em que foi realizado. Os cursos de aperfeiçoamento devem seguir a mesma regra, tendo, porém, o cuidado de não serem relacionados cursos em excesso ou fora do perfil profissional.
f) Idiomas - Caso o profissional conheça algum, ele deve ser mencionado com o grau de conhecimento.
Ex: Inglês - Nível básico.
g) Experiência profissional - Inicia-se a descrição pela mais recente, contendo:
 ¨ Ano de entrada e saída ¨ Nome da empresa
 ¨ Cargo ocupado
Uma breve descrição da atividade desenvolvida e dos resultados obtidos é necessária para que não surjam dúvidas quanto ao perfil.
Procure colocar as informações por ordem de importância.
Use tipos diferentes de letras para evidenciar em cada empresa o que for mais importante.
Procure escrever o suficiente para informar e despertar o interesse.
Faça tudo tendo em vista direcionar seu currículo para o objetivo profissional que você traçou no começo.
Seja sucinto, claro, objetivo, mas completo nas informações relevantes.

Fonte de informações
Um dos objetivos do currículo é constituir uma fonte de informações sobre você.
Procure colocar-se no lugar de quem estará lendo o seu currículo e identifique até que ponto ele traz informações importantes e concretas sobre você e seu histórico profissional.
              
Importante: Todos os dados do currículo devem ser precisos e verdadeiros, pois muitas empresas checam as informações na entrevista. Informações agressivas ou pouco éticas não devem ser usadas.